Digitale Unternehmen brauchen Strukturen, die auch Tech-Nerds lieben.

Digitale Agenturen brauchen Strukturen, die auch Tech-Nerds lieben.

Gefangen im Struggle des Tagesgeschäfts?

Volle Postfächer, Termine, Telefonate, E-Mails.

Wieso machst Du als CEO/CTO noch immer Daily Business?

Die Wahrheit ist: Du hast Angst, dass es schiefläuft, wenn Du mehr Verantwortung abgibst.

Dabei musst Du keine geborene Führungskraft sein, damit Dein Team motiviert arbeiten kann. Es reicht, wenn Du neue Strukturen integrierst, die von Deinem Team locker umgesetzt werden können.

Teams reden nicht gern über Strukturen, bis sie Ihnen das Leben leichter machen.

Warum sind neue Strukturen auch für Dein Team so wichtig?

Das ist schnell erklärt:

neue Strukturen = mehr Verantwortung für Dein Team!

Mitarbeiter, die wenig Verantwortung übertragen bekommen, sind unmotivierter, weil sie sich schnell unterfordert fühlen.

Mitarbeiter, die mehr Verantwortung übertragen bekommen, sind glücklicher, weil jeder im Team zum Unternehmens-Erfolg beitragen kann.

Meine Mission

Digitale Unternehmen so aufstellen, dass sie morgen mehr leisten können, als sie heute für möglich halten.

Dein Unternehmen vor und nach unserer Zusammenarbeit:

Gefangen im Daily Business?

Neue Freiheit, während Dein Team abliefert!

Fehlende Motivation im Team?

Teamspirit, der ansteckend ist!

Keine Aufgabenverteilung?

Klare Strukturen für volle Performance!

Projekte laufen aus dem Rahmen?

Selbstorganisiertes Team hat alles im Griff!

Unproduktives Abarbeiten?

Einfache Prozesse, die Spaß machen!

Mitarbeiterengpässe?

Neue Talente wollen in Dein Team!

Menschen, die über meine Arbeit sprechen:

Als wir Daniela als Sparringspartner in unser Entwicklungsteam aufgenommen haben, war uns nicht bewusst wie schnell wir von ihrer jahrelangen Erfahrung profitieren würden.

Die große Herausforderung war neue Featureanforderungen, eigene strategische Entwicklungen und DevDebs so zu koordinieren, dass immer die richtigen Themen im Fokus stehen.

Nach unserem Initialworkshop und darauffolgenden Terminen zur Feinjustierung war es vollbracht. Wir haben heute einen klaren Prozess, der zu weniger Reibungsverlusten und zu mehr Motivation führt. Herzlichen Dank, Daniela! 

Unsere Organisation wurde sehr erfolgreich durch einen internen agilen Coach aufgebaut. Durch einen Wechsel habe ich aktiv nach einer Expertin gesucht. Die Anforderung war: ein offenes Mindset und viel positive Energie.

Daniela kannte ich schon und wusste, dass sie hier unsere Traumbesetzung wäre. Heute hilft sie mir aktiv die Organisation permanent zu verbessern.

Die Erfolge in Zahlen können sich sehen lassen. Wir konnten einen neuen Mitarbeiter in unser 5er-Entwicklungsteam integrieren. Der Output konnte damit in den letzten 6 Monaten um 60 Prozent gesteigert werden.

Mit der zunehmenden Anzahl an Mitarbeitern ist es unerlässlich einen Rahmen zu schaffen, in dem das Team eigenverantwortlich und strukturiert agieren kann.

Daniela hat uns durch ihre jahrelange Erfahrung sehr hilfreiche Tipps und Methoden an die Hand gegeben, mit denen wir weiter wachsen können und gleichzeitig sichergestellt ist, dass der Overhead an Strukturen nicht zu groß wird. 

Mir als Geschäftsführer hilft das sehr, denn so kann ich am Unternehmen arbeiten, während mein Team im Unternehmen arbeitet. 

Ehrlich, direkt, verbindlich und zielorientiert.

Danke für die gute vertrauensvolle Zusammenarbeit und deine Vielseitigkeit in den Bereichen Projektmanagement, Prozessoptimierung und Schulung.

Daniela ist zuverlässig, schnell, effizient, dabei herzerfrischend und mit der nötigen Portion Humor – eine exzellente Zusammenarbeit!

Daniela, deine Authentizität, deine Herangehensweise, dein Humor, sowie die passende Mischung aus Professionalität und Pragmatismus findet man in dieser Ausprägung selten bis gar nicht.

Mit dir zu arbeiten bedeutet zielführende Umsetzung und mit Spaß bei der Sache.

Digitale Unternehmen brauchen Strukturen, die auch Tech-Nerds lieben.

Warum bin ich die optimale Verstärkung für Dein digitales Unternehmen?

Weil ich mehr als 20 Jahre Erfahrung aus der IT-Branche und der digitalen Welt für Dich mitbringe. UND, weil ich ein Herz für Tech-Nerds habe.

Als Betriebswirtin habe ich mehrere digitale Agenturen aufgebaut. Dadurch verstehe ich, wie sowohl Techniker als auch Manager denken und fühlen. Von der Sprache bis zum Mindset.

Und hey, keine Sorge!

Wir müssen nicht alles in Deinem Unternehmen auf den Kopf stellen.

Es reicht, wenn Du einen freien Kopf bekommst, während Dein Team über sich hinauswächst.

Ich bin Daniela. Deine Verstärkung.
Für neuen Teamspirit. Und Freiheit für Dich.

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