Für Agenturen & SaaS

Dein Team liefert nicht? Gib mir 2 Wochen und ich sag dir warum und wie du das löst.

Festpreis. Klartext. Festes Ende.
Für Agenturen & SaaS

Dein Team liefert nicht?
Gib mir 2 Wochen und ich sag dir warum und wie du das löst.

Festpreis. Klartext. Festes Ende.

Alle sind beschäftigt, doch fertig wird nichts.

  • Deadlines verschieben sich, aber keiner sagt vorher Bescheid
  • Meetings ohne Ergebnis und jeder macht weiter wie bisher
  • Kunden werden unruhig oder wechseln den Dienstleister
  • Niemand übernimmt Verantwortung, im Zweifel hängt alles an dir
  • Das Dashboard ist grün, trotzdem weißt du, dass irgendwas nicht stimmt
  • Ein Feature, das früher zwei Wochen gedauert hat, dauert jetzt sechs. Gleiche Leute.

Wenn du beim Lesen mehr als einmal genickt hast: Du bist hier richtig und nicht allein!

Du hast schon so viel probiert

  • Neues Tool
  • Neuer Prozess
  • Neue Meeting-Struktur
  • Appell ans Team
  • Einzelgespräche
  • Mitarbeiter eingestellt
  • Mehr Gehalt, mehr Freiheit, mehr Druck.

Alles schon durch.
Hat kurz gewirkt und dann war alles wieder wie vorher.

Woran liegt’s also?

Die Antwort steckt in deinem Team.
Nur hören kann sie von innen keiner.

Gib mir 2 Wochen.

1. Zuhören.
Einzelgespräche mit deinen Leuten. Zehn Leute, zehn halbe Sätze. Ich hör raus, was dahintersteckt.

2. Muster erkennen.
Dein Team liefert mir alle Hinweise. Die Ursache kann überall sitzen: im Projektmanagement, in der Führung, bei einzelnen Leuten, beim Kunden, in den Strukturen. Ich lege mich vorher nicht fest, wo das Problem sitzt. Ich finde die Wahrheit.

3. Klartext.
Nach 2 Wochen weißt du, warum dein Team nicht liefert und wie du das löst. Schriftlich, verständlich.

Damit eins klar ist:

Ich komme nicht mit fünf Juniors, 80 Folien und einem Transformationsprogramm.

Ich bin nicht der Coach, der zufällig genau sein Programm empfiehlt. Nicht die Projektmanagerin, die dir rät, eine Projektmanagerin einzustellen.

Ich verkaufe keine Methode und keine Rolle.

Und was ich finde, kommt auf den Tisch. Auch wenn es für dich unbequem ist.

Was du nach 2 Wochen in der Hand hast.

Die Ursachen.
Warum dein Team nicht liefert. Nicht die Symptome, die du längst kennst, sondern was dahintersteckt.

Der Fahrplan.
Wie du das löst. Konkret, in umsetzbaren Schritten, in sinnvoller Reihenfolge.

Vorher. Und 2 Wochen später.

Alle sind beschäftigt.

Und werden fertig.

Deadlines? Mal schauen.

Deadlines halten.

Meetings ohne Ergebnis.

Entscheidungen, die gelten.

Im Zweifel hängt alles an dir.

Dein Team trägt Verantwortung.

Du weißt nicht, woran es liegt.

Du weißt, was zu tun ist.

Festpreis, abhängig von deiner Teamgröße.
Ab 12.000 Euro.

Du kennst die genaue Zahl, bevor ich anfange.

Nach 2 Wochen bin ich wieder weg. Kein Beratermandat, das nie endet. Wenn du bei der Umsetzung Unterstützung willst, reden wir drüber. Wenn nicht, dann nicht.

Klingt nach Geld?

Rechne mal dagegen, was dich jeder Monat kostet, in dem dein Team nicht liefert. Ein Kunde, der geht. Ein Leistungsträger, der kündigt. Ein Projekt, das zum dritten Mal verschoben wird.

Menschen, die über meine Arbeit sprechen:

Als wir Daniela als Sparringspartner in unser Entwicklungsteam aufgenommen haben, war uns nicht bewusst wie schnell wir von ihrer jahrelangen Erfahrung profitieren würden.

Die große Herausforderung war neue Featureanforderungen, eigene strategische Entwicklungen und DevDebs so zu koordinieren, dass immer die richtigen Themen im Fokus stehen.

Nach unserem Initialworkshop und darauffolgenden Terminen zur Feinjustierung war es vollbracht. Wir haben heute einen klaren Prozess, der zu weniger Reibungsverlusten und zu mehr Motivation führt. Herzlichen Dank, Daniela! 

Unsere Organisation wurde sehr erfolgreich durch einen internen agilen Coach aufgebaut. Durch einen Wechsel habe ich aktiv nach einer Expertin gesucht. Die Anforderung war: ein offenes Mindset und viel positive Energie.

Daniela kannte ich schon und wusste, dass sie hier unsere Traumbesetzung wäre. Heute hilft sie mir aktiv die Organisation permanent zu verbessern.

Die Erfolge in Zahlen können sich sehen lassen. Wir konnten einen neuen Mitarbeiter in unser 5er-Entwicklungsteam integrieren. Der Output konnte damit in den letzten 6 Monaten um 60 Prozent gesteigert werden.

Mit der zunehmenden Anzahl an Mitarbeitern ist es unerlässlich einen Rahmen zu schaffen, in dem das Team eigenverantwortlich und strukturiert agieren kann.

Daniela hat uns durch ihre jahrelange Erfahrung sehr hilfreiche Tipps und Methoden an die Hand gegeben, mit denen wir weiter wachsen können und gleichzeitig sichergestellt ist, dass der Overhead an Strukturen nicht zu groß wird. 

Mir als Geschäftsführer hilft das sehr, denn so kann ich am Unternehmen arbeiten, während mein Team im Unternehmen arbeitet. 

Ehrlich, direkt, verbindlich und zielorientiert.

Danke für die gute vertrauensvolle Zusammenarbeit und deine Vielseitigkeit in den Bereichen Projektmanagement, Prozessoptimierung und Schulung.

Daniela ist zuverlässig, schnell, effizient, dabei herzerfrischend und mit der nötigen Portion Humor – eine exzellente Zusammenarbeit!

Daniela, deine Authentizität, deine Herangehensweise, dein Humor, sowie die passende Mischung aus Professionalität und Pragmatismus findet man in dieser Ausprägung selten bis gar nicht.

Mit dir zu arbeiten bedeutet zielführende Umsetzung und mit Spaß bei der Sache.

Daniela Friedrich – Diagnose für Teams in Agenturen und SaaS-Unternehmen

Warum genau ich?

Seit über 20 Jahren in digitalen Projekten. 10 Jahre davon habe ich selbst eine Webagentur geleitet. Mit allem, was dazugehört: Kunden, Team, Zahlen und der Frage um 23 Uhr, warum eigentlich nichts fertig wird, obwohl alle arbeiten.

Auf deinem Stuhl saß ich selbst. Und seitdem habe ich zahlreiche Teams in Agenturen und SaaS-Unternehmen von innen gesehen, auch in der Führung. Die Muster wiederholen sich. Nur die Namen ändern sich.

Ich bin Daniela.
Die, die du rufst, wenn dein Team nicht liefert und du endlich wissen willst, warum.

Also: Wenn du gerade auf dein Team schaust und dich fragst, was da eigentlich los ist…

Schreib mir einfach.

Oder ruf an, so wie früher:

P.S. Noch nicht sicher, ob ich die Richtige bin?
Hier findest du schon mal 7 Antworten, die dich jeden Monat Geld kosten.